Трудовой юрист в Калуге: восстановление на работе
«Выключаю долги» — защищаю права работников и работодателей
Ильенко Екатерина Сергеевна
Трудовой юрист в Калуге · опыт более 15 лет · работа по всей Калужской области
Обо мне
Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, необоснованное дисциплинарное взыскание — нарушения трудовых прав встречаются чаще, чем принято считать. Меня зовут Екатерина Сергеевна Ильенко, я трудовой юрист с опытом практики более 15 лет. Специализируюсь исключительно на трудовых спорах и кадровых вопросах, поэтому веду дела обеих сторон конфликта — и работников, и работодателей.
За это время я выстроила практику, в которой клиент получает не общие консультации, а конкретный результат: восстановление на работе, взысканные суммы или защиту от необоснованных требований и предписаний.
Чем я помогаю работникам
- Восстановление на работе после незаконного увольнения — включая взыскание среднего заработка за всё время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
- Взыскание задолженности по заработной плате, премий, отпускных, расчёта при увольнении и иных причитающихся выплат.
- Компенсация за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ.
- Оспаривание дисциплинарных взысканий — замечаний, выговоров, увольнений «по статье».
- Споры о сокращении: проверка законности процедуры, оспаривание преимущественного права, восстановление при нарушении порядка уведомления и предложения вакансий.
- Дискриминация в трудовых отношениях, отказ в приёме на работу, неравная оплата за труд равной ценности.
- Материальная ответственность работника — снижение или отмена необоснованных взысканий ущерба.
- Споры с работодателем по итогам проверок Государственной инспекции труда и прокуратуры.
- Досудебное урегулирование: переговоры, претензии, обращения в ГИТ — когда это быстрее и выгоднее суда.
Как строится работа
- Разбор ситуации. Оценка документов и перспектив дела, честный прогноз: где выигрышная позиция, а где риск.
- Определение стратегии. Суд, переговоры, жалоба в ГИТ или комплексный путь — выбираем то, что даёт результат быстрее и с меньшими издержками.
- Подготовка документов. Претензии, исковые заявления, возражения, жалобы, проекты приказов и локальных актов.
- Представительство. Суды общей юрисдикции, Государственная инспекция труда, прокуратура, переговоры с контрагентом.
- Итог. Реальное восстановление нарушенного права: восстановление на работе, выплата денег, отмена взыскания или защита работодателя от требований и предписаний.
Почему выбирают меня
- Опыт более 15 лет исключительно в трудовом праве.
- Обе стороны спора. Работа с работниками и работодателями даёт понимание аргументов противоположной стороны — и я заранее знаю, где слабые места.
- Практика по всей Калужской области, включая выезды и участие в заседаниях в районных судах.
- Честная оценка перспектив вместо обещаний гарантированного результата.
- Ориентация на результат, а не на процесс: восстановление на работе, взысканные суммы, отменённые взыскания, снятые предписания.
Стоимость услуг
Какие документы понадобятся
- Трудовой договор
- Приказы о приёме, увольнении, взысканиях
- Расчётные листки и справки о доходах
- Трудовая книжка
- Переписка с работодателем
Сроки
Частые вопросы
Сколько дней есть на обжалование увольнения?
Работник вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Пропущенный срок можно восстановить при уважительной причине.
Как взыскать невыплаченную зарплату?
Сначала — обращение в ГИТ и претензия работодателю, затем судебный приказ или иск. Взыскиваем задолженность, проценты за задержку и компенсацию морального вреда.
Что делать при сокращении?
Проверяем соблюдение порядка: уведомление за 2 месяца, предложение вакансий, преимущественное право. При нарушениях восстанавливаем на работе.
Можно ли уволить по соглашению сторон?
Да, но важно грамотно оформить документы и размер отступных, иначе работник может оспорить увольнение в суде.
Куда жаловаться на работодателя?
В Государственную инспекцию труда, прокуратуру и суд. При нарушении сроков выплат — в суд с заявлением о судебном приказе.
Какая компенсация за задержку зарплаты?
Не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки, плюс компенсация морального вреда и возможен штраф для работодателя.
Почему стоит доверить дело мне
- Более 15 лет в праве — начинала следователем в органах МВД
- 10 лет службы в ФССП, в том числе руководила отделом
- 5 лет практики банкротства и сопровождения гражданских дел
- Знаю исполнительное производство «изнутри» — защищаю клиентов эффективнее там, где другие видят тупик
- Работаю по всей Калужской области и дистанционно по всей России
Похожие кейсы из практики
Полезные статьи по теме
Записаться на бесплатную консультацию
Заполните форму — «Выключаю долги» — и я перезвоню вам в течение рабочего дня.
«Выключаю долги» — оставьте заявку, и я свяжусь с вами в течение рабочего дня.